„Doamne, deschide-i ochii să vadă” (2 Împărați 6:17)

     În al patrulea rând, trebuie să-ți împărtășești visul vizual. Numai când oamenii „îl văd” îl vor accepta. Oamenii sunt în căutarea semnificației; ei vor să se simtă parte a ceva mai mare decât ei înșiși. Autorul Studs Terkel a remarcat: „Majoritatea dintre noi așteaptă o chemare, nu un loc de muncă. Majoritatea dintre noi au locuri de muncă prea mici pentru spiritul lor”. Când un vis e cu adevărat măreț, toți au de câștigat. Datoria ta este să-i ajuți pe oameni să vadă care sunt aceste beneficii. Trebuie să-i ajuți să se conecteze la oportunitățile care li se oferă pentru creșterea personală și pentru împlinirea și creșterea stimei de sine. Trebuie să le oferi toate motivele să ți se alăture. Dacă nu le poți oferi suficiente motive legitime, atunci nu mai încerca de la început să-i recrutezi. Va fi un lucru ușor? Nu, niciodată nu e ușor. chiar și cei ce spun că doresc un vis deseori nu-l vor. Ceea ce doresc ei este rezultatul visului, nu costul necesar pentru a-l împlini. Uită-te la toate reclamele la diete. Oamenii văd imagini de dinainte și de după și le doresc pe cele de după. Dar dacă îți trăiești visul, practici integritatea și împlinești o parte din succes, oamenii vor vedea ce a făcut visul pentru tine și asta îi va face să și-l dorească și ei. Cum îți poți da seama că ți-ai împărtășit visul cu succes? Oamenii îl vor lua în posesie, vor face adăugiri și vor dori să-l facă mai mare chiar și mai bun. Când se întâmplă asta, visul tău devine mai mare decât tine sau decât echipa ta.